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浙江貝德第三季度銷售精英“行動”之表彰大會圓滿成功

更新時間:2018-06-01   點擊次數(shù):2790次

*,“一帶一路”落下帷幕之際,企業(yè)發(fā)展迎來新的機遇。而此時,人才需求和人才戰(zhàn)略問題再次受到世人關注。本著培養(yǎng)人才,以人才戰(zhàn)略的方式開展企業(yè)經(jīng)濟的浙江貝德泵業(yè)有限公司也不例外。近年來,貝德泵業(yè)的*逐漸擴大,一方面是國家政策的支持,另一方面是旗下員工的努力開創(chuàng)。今20177月1日,特此開啟浙江貝德第三季度銷售精英啟動會,特此表彰!

此次精英表彰會上,貝德泵業(yè)總羅衛(wèi)華特此針對2017年上半年的銷售業(yè)績,對銷售精英進行了鼓勵和表彰。成功不是必然的,有付出就來回報!成功的起源是為了完善自我和培養(yǎng)他人,對于企業(yè),只有努力發(fā)展員工,企業(yè)才能更好的發(fā)展。

回顧2017過去的六個月,立足今日,點燃新的希望,放飛新的夢想,我們相信,未來的貝德小伙伴將越戰(zhàn)越勇,團結協(xié)力共鑄輝煌,未來的貝德將盡顯藍圖。

大會期間,浙江貝德泵業(yè)也于此對下半年的規(guī)劃進行了統(tǒng)籌,為豐富員工的生活,改善員工的工作氛圍,相應的還計劃了不少節(jié)目環(huán)節(jié)。

決定一個人成為成功者的關鍵要素中,80%屬于個人自我價值取向的“態(tài)度”類要素,13%屬于后天自我進步的“技巧類”因素,如各種知識和能力。7%屬于運氣、機遇等因素。而決定一個團隊,一個企業(yè)的成功,50%來自企業(yè)員工,50%來自企業(yè)自身。公司員工表示,取得優(yōu)異的業(yè)績功勞并不僅僅在自己,很大部分要歸功于公司及領導的支持,因為有堅強的后盾支持,銷售人員方能一線披荊斬棘。

 

 

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